所属学院：商学院

专业特点：

人力资源管理专业培养具有良好的政治素养，适应区域经济社会发展需要，具备经济、管理、法律及人力资源管理等相关领域知识和能力，适应人力资源管理发展规律，能够在企事业单位和政府部门从事人力资源管理工作的高素质应用型人才。

专业优势：

本专业主要培养适应区域经济社会发展的高素质应用型人才。现有人力资源综合实验室2个，可满足学生日常上课需求；同时与十几家企业签订了校企合作协议，保证学生理论知识与实践能力的有效衔接。

主要课程：

管理学、西方经济学、人力资源管理概论、组织设计与工作分析、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、组织行为学、人力资源统计学、人力资源会计学、人员素质测评等。

专业的就业前景和考研方向

就业前景：公务员、事业单位、人力资源各职能专员、教师、培训师、猎头顾问等。

考研方向：人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理、劳动与社会保障、教育与经济管理。

专业在大学期间可考取哪些证书

人力资源管理师（共四级）、企业培训师（共三级）、 劳动关系协调师（共三级）、心理咨询师（共三级）、职业规划师（共四级）。